Ewidencja czasu pracy

Listopad 2026 w małym zespole: norma, nadgodziny 50% i 100%, święta i nieobecności.

Prowadzisz ewidencję czasu pracy pięcioosobowego działu za listopad 2026. Masz rejestr wejść i wyjść z każdego dnia, wpisy urlopów i zwolnień lekarskich oraz kilka dyżurów w sobotę i w święto 11 listopada. Godziny zapisano dziesiętnie: 7,5 to 7:30, a 15,75 to 15:45.

W 15 krokach rozpoznasz weekendy i święta, policzysz godziny pracy, nadgodziny z dodatkiem 50% (ponad 8 godzin w dzień roboczy) i 100% (praca w dzień wolny bez oddania dnia), normę miesiąca, indywidualny wymiar i dodatki do wypłaty. Przyjmujemy uproszczone zasady firmy opisane w krokach – w prawdziwej firmie rozliczenie zależy też od systemu czasu pracy i regulaminu.

Przydadzą się

DZIEŃ.TYG
DNI.ROBOCZE
JEŻELI
SUMA.JEŻELI
LICZ.WARUNKI
ZAOKR
INDEKS

Powtórka przed startem: DNI — terminy i opóźnienia, Funkcja JEŻELI, SUMA.JEŻELI — pierwsze kroki, Funkcja LICZ.WARUNKI

Kroki

1 Dzień tygodnia
2 Dzień roboczy, weekend czy święto
3 Przepracowane godziny
4 Nadgodziny z dodatkiem 50%
5 Nadgodziny z dodatkiem 100%
6 Norma czasu pracy
7 Godziny pracownika
8 Nadgodziny 50% pracownika
9 Nadgodziny 100% pracownika
10 Dni nieobecności
11 Indywidualny wymiar
12 Dodatek za nadgodziny
13 Nieobecności według rodzaju
14 Dodatki razem
15 Kto ma najwyższy dodatek
Dashboard z wykresami